국립아시아문화전당재단 공고
국립아시아문화전당 재단 직원(공무직) 채용 공고
국립아시아문화전당재단은 아시아 문화의 다양성과 창의성을 기반으로 하는 콘텐츠의 진흥·보급 및 이용 촉진과 국민의 문화향유 증진을 위하여 문화체육관광부가 2022년 1월 17일 설립한 기관입니다.
국립아시아문화전당재단에서 관련 업무를 수행할 직원을 다음과 같이 채용하오니 많은 지원바랍니다.
2022년 9월 28일
국립아시아문화전당재단 사장
- ※국립아시아문화전당재단은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 국가직무능력(NCS)기반 직무능력중심의 공정한 블라인드 채용으로 진행됩니다.
- ※공무직, 기간제 채용에 대해 중복지원은 불가하며, 채용 분야 중 하나만 지원 가능하오니 이점 유의하시기 바랍니다. (중복지원 시 일괄 불합격 처리)
Ⅰ. 공무직 채용 분야 및 인원
□ 채용인원 : 총 9명
□ 채용분야
채용분야, 채용인원, 담당업무, 근무지역 안내
채용분야 |
채용직급 |
채용인원 |
직무내용 |
매표·안내 |
신입
(현장직) |
2 |
- 티켓 발권 및 검표, 관람객 안내 및 고객 응대
- 물품보관 및 유실물 관리, 행사 프로그램 안내, 위급사항 대처 등
|
고객지원 |
신입
(현장직) |
2 |
- 관람객 안내 및 고객 응대
- 각종 행사 프로그램 안내 및 위급사항 대처 등
|
주차직 |
신입
(현장직) |
1 |
- 주차요금 징수 및 정산, 주차안내, 현장관리
- 고객응대 민원 등
|
문화상품점 |
신입
(현장직) |
2 |
- 문화상품점 판매, 고객 응대, 매출 정산, 상품재고 및 관리 등
|
공공기록물 |
경력
(사무직) |
1 |
- 공공기록물 관리담당
- 기록물 분류, 평가, 보존 폐기 관련 업무, 기록물 관리 등
|
문화상품점 |
경력
(현장직) |
1 |
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합계 |
|
9 |
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- ※분야별 중복 지원 불가하며, 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자가 없을 수 있음
Ⅱ. 공무직 신입 채용 분야 및 근무조건
□ 채용인원 : 7명
□ 채용분야
채용분야, 채용인원, 담당업무, 근무지역 안내
채용분야 |
채용직급 |
채용인원 |
직무내용 |
매표·안내 |
신입
(현장직) |
2 |
- 티켓 발권 및 검표, 관람객 안내 및 고객 응대
- 물품보관 및 유실물 관리, 행사 프로그램 안내, 위급사항 대처 등
|
고객지원 |
신입
(현장직) |
2 |
- 관람객 안내 및 고객 응대
- 각종 행사 프로그램 안내 및 위급사항 대처 등
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주차직 |
신입
(현장직) |
1 |
- 주차요금 징수 및 정산, 주차안내, 현장관리
- 고객응대 민원 등
|
문화상품점 |
신입
(현장직) |
2 |
- 문화상품점 판매, 고객 응대, 매출 정산, 상품재고 및 관리 등
|
합계 |
|
7 |
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□ 근무조건
- 근무형태 : 공무직 근로자
- 근로기간 : 근로계약 체결일로부터 기간의 정함이 없음
- 근무시간 : 교대근무/주 5일, 1일 8시간, 월요일 휴무
- *휴무일은 전당 운영 상황에 따라 변경 가능
- 근무장소 : 국립아시아문화전당 내
- 보수기준 : [세액 공제 전]월 보수액 2,106,310원 [식대포함]
- *명절휴가비, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산의 범위 내에서 시간외수당 별도 지급
- 주의사항 : 채용일로부터 3개월 수습기간 이후, 자체 근무평가 기준에 합격한 자에 한하여 정식 근로계약(수습기간 중 급여 및 복무 동일)
□ 응시자격 요건
채용분야, 채용인원, 담당업무, 근무지역 안내
구분 |
내용 |
지원 자격요건 |
- 학력, 성별 제한 없음
- 단 만18세 이상과 재단 규정상 정년(만60세)을 초과하지 않는 자
- 재단 규정상 직원채용 결격사유에 해당하지 않는 자 [별첨-1 참조]
- 최종합격 후 즉시 출근이 가능한 자
- 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자
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Ⅲ. 공무직 경력(문화상품점) 채용 분야 및 근무조건
□ 채용인원 : 1명
□ 채용분야
채용분야, 채용인원, 담당업무, 근무지역 안내
채용분야 |
채용직급 |
채용인원 |
직무내용 |
문화상품점 |
경력
(현장직) |
1 |
|
합계 |
|
1 |
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□ 근무조건
- 근무형태 : 공무직 근로자
- 근로기간 : 근로계약 체결일로부터 기간의 정함이 없음
- 근무시간 : 교대근무/주 5일, 1일 8시간, 월요일 휴무
- *휴무일은 전당 운영 상황에 따라 변경 가능
- 근무장소 : 국립아시아문화전당 내
- 보수기준 : 재단 「보수규정」에 의거 경력연수에 따라 연봉 결정
- *연봉 하한액 : 28,000천원
- *명절휴가비, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산의 범위 내에서 시간외수당 별도 지급
- 주의사항 : 채용일로부터 3개월 수습기간 이후, 자체 근무평가 기준에 합격한 자에 한하여 정식 근로계약(수습기간 중 급여 및 복무 동일)
□ 응시자격 요건
채용분야, 채용인원, 담당업무, 근무지역 안내
구분 |
내용 |
지원 자격요건 |
- 재단 인사규정 제9조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 재단 인사규정 제49조(정년) 만60세를 초과하지 않는 자
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직급 자격기준 |
문화상품점 매니저 |
1. 석사학위 취득 후 1년 이상 경력자
2. 학사학위 취득 후 3년 이상 경력자
3. 전문학사학위 취득 후 5년 이상 경력자
4. 채용 예정분야 7년 이상 경력자 |
- *아르바이트 경력은 인정하지 않으며, 경력증명서(직인날인 필)와 건강보험득실확인서를 통해 경력이 증명되어야 함.
- *직급 자격기준은 위의 4가지 조건 중 1개만 충족되어도 지원 가능
Ⅳ. 공무직 경력(공공기록물) 채용 분야 및 근무조건
□ 채용인원 : 1명
□ 채용분야
채용분야, 채용인원, 담당업무, 근무지역 안내
채용분야 |
채용직급 |
채용인원 |
직무내용 |
공공기록물 |
경력
(사무직) |
1 |
- 공공기록물 관리담당
-기록물 분류, 평가, 보존 폐기 관련 업무, 기록물 관리 등
|
합계 |
|
1 |
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□ 근무조건
- 근무형태 : 공무직 근로자
- 근로기간 : 근로계약 체결일로부터 기간의 정함이 없음
- 근무시간 : 주 40시간의 통상근로 9:00~18:00(휴게시간 : 1시간)
- 근 무 일 : 월~금(주5일 근무)
- 근무장소 : 국립아시아문화전당재단
- 보수기준 : 재단 「보수규정」에 의거 경력연수에 따라 연봉 결정
- *연봉 하한액 : 28,000천원
- *명절휴가비, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산의 범위 내에서 시간외수당 별도 지급
- 주의사항 : 채용일로부터 3개월 수습기간 이후, 자체 근무평가 기준에 합격한 자에 한하여 정식 근로계약(수습기간 중 급여 및 복무 동일)
□ 응시자격 요건
채용분야, 채용인원, 담당업무, 근무지역 안내
구분 |
내용 |
지원 자격요건 |
- 재단 인사규정 제9조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 재단 인사규정 제49조(정년) 만60세를 초과하지 않는 자
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직급 자격기준 |
공공기록물(6급) |
1. 기록관리학 석사학위 취득 후 채용 예정 분야 1년 이상 경력자
2. 기록물 관리전문 요원 자격 취득 후 채용 예정 분야 1년 이상 경력자 |
- *아르바이트 경력은 인정하지 않으며, 경력증명서(직인날인 필)와 건강보험득실확인서를 통해 경력이 증명되어야 함.
- *직급 자격기준은 위의 2가지 조건 중 1개만 충족되어도 지원 가능
Ⅴ. 우대사항 및 채용 절차·일정
□ 가점 및 우대사항[공통]
채용분야, 채용인원, 담당업무, 근무지역 안내
구분 |
내용 |
우대사항 |
가점사항 |
장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 |
전형별 만점의5% 부여 |
가점사항 |
「지방대육성법」관련, 광주·전남 소재 대학(전문)학사 학위 소지자
-최종학력이 고졸 이하인 경우에는 최종학교 소재지가 광주·전남 소재인 경우 |
서류전형 만점의3% 부여 |
우대사항 |
관련 직무분야 경험자 |
서류전형 반영 |
- *가점사항 중복의 경우 가장 유리한 1개 분야 적용
- *우대사항의 경우 아르바이트 경험은 인정하지 않으며, 경력증명서(직인날인 필)와 건강보험 득실 확인서를 통해 증명되어야 함
- *국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 3항에 의거하여 분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자 가점 미적용
□ 채용전형 절차
채용분야, 채용인원, 담당업무, 근무지역 안내
전형절차 |
전형기준 |
선발인원 |
지원서 접수 |
- E-mail [recruit@accf.or.kr] 접수
|
- |
서류전형 |
- 블라인드 기반 직무역량 심사
- 응시요건 적합여부 확인
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3배수 |
면접전형 |
|
1배수 |
결격사유 조회 |
|
- |
최종합격 |
|
- |
- 1차 서류전형 : 응시자가 응시원서에 기재한 사항에 대한 직무역량 심사 실시
- 2차 면접전형 : 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행능력 등의 평가를 위해 면접 진행
- 결격사유 조회 : 경력조회, 채용신체검사 결과 등을 통해 결격사유 조회 후 최종 합격자 결정
□ 예비 합격자 제도 운영
- 최종합격자의 입사포기, 합격취소, 결격사유 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우 면접전형 채점결과 차순위로 성적이 우수한 자를 예비 합격자로 선정하고 임용등록 및 결격 사유 조회 실시 후 채용할 수 있음
□ 동점자의 합격기준
- 각 전형별 동점자는 모두 합격자로 간주하나, 최종전형의 합격자는 다음 각 호의 순위에 따라 선 순위자를 합격자로 함
- 1. 취업보호대상자(장애인, 국가유공자 등)
- 2. 서류심사 우수자
- 3. 지방대육성법상의 지역인재
- 4. 청년고용법상의 청년(연소자가 아닌 청년 해당 여부)
□ 채용 일정
채용분야, 채용인원, 담당업무, 근무지역 안내
구분 |
일정 |
비고 |
채용공고 |
9.28.(수)~10.12.(수) |
- 재단 홈페이지(www.accf.or.kr)
- 국립아시아문화전당 홈페이지(www.acc.go.kr)
- 구직 사이트 게시(www.incruit.com)
|
지원서접수 |
9.28.(수)~10.12.(수)
12시까지 |
- E-mail [recruit@accf.or.kr] 접수
|
서류합격자발표 |
10.19.(수) |
|
면접심사 |
10.20.(목)~21.(금) |
|
면접합격자발표 |
10.25.(화) |
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임용등록 및 결격사유조회 |
10.26.(수)~31.(월) |
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임용예정일 |
11월 초 |
|
- ※상기 일정은 대내외 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 변경 시 별도 통보 예정
□ 접수방법
채용분야, 채용인원, 담당업무, 근무지역 안내
구분 |
주요내용 |
접수시간 |
2022.9.28.(수)∼10.12(수) 12:00까지
※접수마감시간 엄수, 마감시간 이후 접수 건에 대해서는 접수 불가
※마감기준은 도착분에 한하여 유효함 |
지원서교부 |
채용공고 게시사이트(채용일정 참조) 응시원서 및 개인정보동의서[붙임1] 다운받아 작성 |
접수방법 |
- 이메일 제출 [recruit@accf.or.kr]
- 제출서류를 한글(.hwp)파일로 작성하여 송부(pdf 파일 불가)
- < 메일제목, 파일명 : 채용분야_지원자 성명 >
|
접수문의 |
국립아시아문화전당재단 채용담당자(062-601-4617)
- 평일 09:00~18:00_공휴일 제외 |
□ 제출서류
채용분야, 채용인원, 담당업무, 근무지역 안내
구분 |
주요내용 |
공통 |
지원서 제출시 |
- 응시원서(지원서, 자기소개서, 직무수행계획서)
- 개인정보 수집, 이용 제공 동의서 등
|
면접시 제출
(서류전형 합격자에
한함) |
가점
(해당자) |
장애인 |
|
지역인재 |
|
우대(해당자) |
유경험자 |
|
- ※제출된 서류는 검증을 위한 증빙자료로 사용되며, 면접전형에 활용하지 아니함
- ※기타 추가 제출서류 필요시 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 제출방법 별도 통보
□ 블라인드 채용 유의사항
- 응시원서 상 사진, 학교, 학점, 주소 기재란이 없습니다.
- 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 신분을 노출 시킬 수 있는 사항 (출신학교, 가족관계, 지인 등) 기재를 금지하며, 위반 시 서류전형에서 배제될 수 있습니다.
- 블라인드 채용의 특성상, 면접 합격자라도 응시자가 가점사항에 대한 증빙서류 부재 ‧ 허위 또는 과장 기재 ‧ 기타 거짓 사항 등이 발견된 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
Ⅵ. 유의사항
□ 기타 유의사항
- 응시자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 지원서를 접수하기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다.
- 응시자중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 채용전형 일정 등은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경 시 고지예정)
- 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소 될 수 있으므로 지원서 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임이므로 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 바랍니다.
- 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
- 면접전형 시 주민등록증, 여권(유효기간 만료전), 운전면허증(모바일 신분증 앱 상의 모바일 운전면허증) 중 1개를 반드시 지참하여야 하며, 학생증 등 기타 신분증(모바일 신분증 등)으로는 응시할 수 없습니다. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출하여야 전형별 응시가 가능합니다.(성명, 생월일 입력오류 등 정보 불일치 시 응시 제한)
- 면접전형 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 기타 확인을 위해 건강보험 자격득실을 요구 할 수 있으며, 요구 시 경력 증명서와 같이 제출하시기 바랍니다.
- 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 국립아시아문화전당재단의 채용시험에 응시할 수 없습니다.
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 자 또는 재직 중 채용비리 연루자에 해당하여 퇴직일 또는 집행종료가 확정된 날로부터 5년이 지나지 않은 경우 채용에 응시할 수 없습니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 담당자 이메일(recruit@accf.or.kr)로 최종 합격자발표 후 14일 이내에 요청 시 반환합니다. (온라인으로 제출한 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 불가)
- 채용서류는 최종 합격자발표일로부터 14일까지 보관하며 이후 개인정보 보호법에 따라 채용서류 일체 파기예정입니다.
□ 문의처
- 기타 궁금한 사항은 이메일(recruit@accf.or.kr) 및 국립아시아문화전당재단 경영관리팀(☎ 062-601-4617)으로 문의하여 주시기 바랍니다. (공유일 제외, 근무시간 평일 09:00∼18:00)
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